1.建立信息收集和反馈机制，从与安全相关的事件中吸取教训，改进安全工作

　　公司利用各项检查、隐患排查等工作，走到每一位员工身边，听取员工的安全心声，通过有效的监管和听取员工反馈，及时发现、及时解决，减少了事故隐患。同时公司还利用天津市隐患排查治理系统，用手机软件、文字汇报等手段，接纳员工提出的安全事件，改进安全工作。

　　2.建立安全文化考核机制，开展安全文化建设绩效评估，促进安全文化建设水平的提高

　　公司定期组织召开安全生产委员会会议，对安全文化等相关安全工作进行总结，以安全文化阵地为成果展示，固化安全文化成果，持续改进，强化管理，促进安全文化建设水平的提高。

　　3.加强交流合作，吸收借鉴安全文化的先进经验和成果

　　公司积极参加开发区安监局组织的安全文化参观活动，向其他企业进行调研，加强交流合作。同时也向集团公司学习安全文化管理方法，吸收借鉴安全文化建设的先进经验和成果。